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【品牌】
統一生機
【商品成分／食品添加物／營養標示】
冷藏箱一箱
內容物種類
葉菜類-共3物
根莖類-共2物
水果類-共2物
蛋豆類-共1物
食在好物-共1物

冷凍箱一箱
內容物種類
冷凍肉產品-共1物
冷凍水產品-共2物
【產地】
台灣
【廠商資訊：名稱／電話／地址】
廠商名稱：統一生機開發股份有限公司
廠商電話號碼：03-4340372
廠商地址：桃園市中壢區定寧路15號1樓
【產品責任險】投保金額非為理賠金額
本商品已投保富邦產物保險
保險証號：0506第03ML000653號
【食品登錄字號】
H-116781797-00000-1
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* 針對小家庭特別設計
* 營養滿分小號套餐
* 家人均衡飲食，營養、健康滿分



時事分享



又到年終考核期，但是，考評表怎麼填、面談怎麼說，你確定自己都做對了嗎？

地雷一：拿別人的績效來比較

許多人喜歡拿別人的績效來比較，證明自己「做了比較多事」，甚至向老闆抗議：為什麼別的同事升遷和加薪？以為藉此可以為自己爭取到更好的福利。洪雪珍說，這樣的行為是絕對是大忌。因為這等於變相指責老闆偏心，公司不正義，體制不公平。

地雷二：一聽老闆問「有沒有問題」，就開始大吐苦水

當老闆問下屬「有沒有問題？」最不想聽的，就是部屬的心理問題。大吐苦水只會讓老闆臉上三條線，甚至認定你「事情都已經過了這麼久，卻拖到現在才反應，根本沒有積極解決問題的態度和能力」。

地雷三：在面談時爭取升遷和調薪

「老闆要幫你評分，還要回應你的要求，根本是給老闆添麻煩！」洪雪珍建議，一次專心做好一件事，在面談時，自己把問題複雜化，反而會讓老闆很為難。有的老闆會為了維持檯面上的假性平等，考績、獎金、加薪三者只會擇一，非要老闆表態「摸頭」，反而會讓自己落入窘境。

地雷四：要求其他部門多多配合

將未達標的進度歸咎於團隊的配合度不佳，彷彿千錯萬錯都是別人的錯，甚至「發願」要其他部門未來多多配合。「績效考核老闆要知道的是『該幫你打幾分』，你不必幫別人評分，」洪雪珍說。

地雷五：愛用華麗形容詞

很多人喜歡談自己的工作態度和對公司精神的認同，但在老闆眼中卻宛如「喊口號」，抽象的形容詞反而營造出「只會打高空」的壞印象。

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※更多精彩報導，詳見《Cheers雜誌網站》。

※本文由Cheers雜誌授權報導，未經同意禁止轉載。

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